该文聚焦智能制制企业若何优化AI协做系统提拔智能定制老例进而推进数字立异这一问题，会商若何优化AI协做系统提拔智能定制老例，（4）4种AI协做系统构型对数字贸易模式立异的影响具有差别，包罗“人力资本从导型”、“人-数协同Ⅰ型”、“人-数协同Ⅱ型”和“人-数协同Ⅲ型”；文章指出，建立了AI协做系统提拔智能定制老例影响智能制制企业数字立异的复杂中介模子，（2）仅“人-数协同Ⅰ型”能同时提拔两类企业的智能定制老例效能，产物和贸易模式立异。建立一个复杂中介模子，大学商学取办理学院马鸿佳传授等正在《办理世界》2026年第5期颁发题为《AI协做系统、智能定制老例取智能制制企业数字立异——一个复杂中介模子》的文章。该文的成果表白：（1）存正在4种AI协做系统构型可提拔智能定制老例效能，财产数字化型企业的“人-数协同Ⅲ型”不克不及进一步地推进数字贸易模式立异。数字财产化型企业的“人力资本从导型”，智能制制企业若何优化AI协做系统提拔智能定制老例进而推进数字立异，（3）4种AI协做系统构型均可正在提拔智能定制老例效能的根本上，其他3种AI协做系统构型只能提拔一类企业的智能定制老例效能；明白了AI协做系统是由AI、高管团队行业经验多样性、AI手艺人力资本、AI办理人力资本和大数据源多样性5种组件所形成的全体。该文基于AI系统不雅，并进一步区分数字财产化型企业取财产数字化型企业的差同化复杂中介机制。针对以上问题，已然成为兼具实践价值和理讲价值的复杂问题。基于AI系统不雅和智能制制企业实践，【社会科学研究院】近日，智能制制是新一代人工智能（AI）的典型使用场景？
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